Wir über uns

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 56 Kindertagesstätten im Herzen der Stadt in den Bezirken Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg. Qualität und Vielfalt unter dem Dach des Berliner Bildungsprogramms zeichnen unsere Kitas aus, für die wir laufend Pädagoginnen und Pädagogen mit Herz, Verstand und Anspruch suchen.

Aufgabengebiet

• Leitung der Kindertagesstätte Havelberger Straße 21 (z.Z. am Standort Kiautschoustraße 10)  mit zunächst 55 und künftig 158 Plätzen für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zur Einschulung und zur Zeit vier Kindern mit erhöhtem Förderbedarf

• Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals

• verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita

• verantwortliches Handeln im Rahmen der wirtschaftlichen Ressourcen der Kita

• Vertretung der pädagogischen Leitlinien und sonstiger Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern

• Verantwortung für die Umsetzung der Ziele des Berliner Bildungsprogramms und der Vorgaben der QVTAG

• Kooperation mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum

• pädagogisch-fachliche Steuerung der Platzerweiterung, der Ausstattung, des Umzugs und des Personaleinsatzes

Formelle Anforderungen

Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft im Sinne von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich und

• Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeit in sozialen Einrichtungen oder

• nachgewiesenen Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder

• mehr als 2-jähriger Leitungserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
   

Fachliche Kompetenzen

• Methodenkenntnis zur Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita

• fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms

• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen

• Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken

• Fähigkeit zur Führung und Beratung von Mitarbeiter*innen

• Fähigkeit zur überzeugenden Darlegung von fachlichen Angelegenheiten

• Kenntnisse der neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft

• Wissen über die Gestaltung von Öffnungsprozessen

Außerfachliche (methodische, soziale, persönliche, u.a.) Kompetenzen

• Hohe Belastbarkeit

• Fähigkeit zur aufgaben- und mitarbeiter*innenorientierten Führung

• Vertrauens- und Delegationsfähigkeit

• Dialog- und Konfliktfähigkeit

• Teamfähigkeit und hohe Kooperationsfähigkeit

• Reflexionsfähigkeit

• Einfühlungsvermögen

• Selbständigkeit

• Entscheidungsfreude

• Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Veränderungen

• IT- Kenntnisse und Bereitschaft zum Umgang mit neuer Software
   

Voraussetzungen für eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch:

• eine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen

• ausführliche Darlegungen zu folgenden Fragen: Wie sichern Sie die Qualitäts(weiter)entwicklung in der Kita im Sinne des Berliner Bildungsprogramms? Welche Rolle nehmen Sie als Kitaleitung dabei ein und wie gestalten Sie die Beteiligungsprozesse?

• die schriftliche Darlegung Ihrer Vorstellungen zur Arbeit im Leitungsteam einer Kindertageseinrichtung

• die Hospitation in der betreffenden Einrichtung vor dem Versenden der Bewerbungsunterlagen.