Wir über uns

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 56 Kindertagesstätten im Herzen der Stadt in den Bezirken Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg. Qualität und Vielfalt unter dem Dach des Berliner Bildungsprogramms zeichnen unsere Kitas aus, für die wir laufend Pädagoginnen und Pädagogen mit Herz, Verstand und Anspruch suchen.

Aufgabengebiet

• Stellvertretende Leitung der o.g. Kindertagesstätte mit 105 Plätzen für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zur Einschulung und zur Zeit 1 Kind mit erhöhtem Förderbedarf

• Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen Personals, des Wirtschaftspersonals und aller Abläufe des Betriebes

• verantwortliches Handeln im Rahmen der wirtschaftlichen Ressourcen der Kita

• Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und der pädagogischen Konzeption mit dem Schwerpunkt alltagsintegrierte Sprachbildung und Integration

• Mitverantwortung für die Kooperation mit der Partner-Grundschule und die weitere Vernetzung im Sozialraum

• Vertretung der Vorgaben des Eigenbetriebes gegenüber den Mitarbeiter*innen und Eltern

• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil

• Mitwirkung bei der Gestaltung der Öffnungsprozesse in der Kita

• Mitwirkung bei der Kooperation mit der trägereigenen Forscherwerkstatt im Haus

Formale Anforderungen

• Ausbildung zur sozialpädagogischen Fachkraft im Sinne des § 11 der Verordnung zum Berliner Kindertagesfördergesetz oder gleichwertige Abschlüsse, die durch die Senatsverwaltung anerkannt sind

• mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung

Fachliche Kompetenzen

• Fähigkeit und Kenntnisse zur Personalführung und -steuerung sowie zur Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit in der Kita

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms und der Anwendung des Sprachlerntagebuchs sowie Kenntnisse für die Konzeptionsentwicklung einer Kita

• Erfahrungen in der offenen Arbeit und mit integrativen/inklusiven Arbeitsansätzen

• Erfahrungen in der Arbeit mit Familien nichtdeutscher Herkunft

• Kenntnis verschiedener Techniken der Kommunikation und der Weitervermittlung von Fachwissen

• Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Einrichtungen und Trägern im Sozialraum

Außerfachliche (methodische, soziale, persönliche, u.a.) Kompetenzen

• Hohe Belastbarkeit

• Verbindlichkeit

• Konfliktfähigkeit

• Einfühlungsvermögen

• Selbstständigkeit

• Entscheidungsfreude

• IT-Kenntnisse

• Fähigkeit zur Teamarbeit und zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Leitung der Kita, der Geschäftsstelle des Eigenbetriebes und der regionalen Leitung

• Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Veränderungen

Voraussetzungen für eine mögliche Einladung zu einem Bewerbungsgespräch:

• eine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen

• eine ausführliche schriftliche Darlegung Ihrer Erfahrungen in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms sowie in der Anwendung des Sprachlerntagebuchs

• die schriftliche Darlegung Ihrer Vorstellungen zur Arbeit im Leitungsteam einer Kindertageseinrichtung

• die Hospitation in der betreffenden Einrichtung vor dem Versenden der Bewerbungsunterlagen