Wir über uns

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 56 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.600 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Sie werden unterstützt von den Kolleg*innen in der Geschäftsstelle, die sich u. a. um pünktliche Bezahlung, gesundes Essen in der Kita oder die Bereitstellung von IT-Geräten kümmern. Kommen Sie zu uns, wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Leitung unserer voraussichtlich ab April 2023 neu zu eröffnenden deutsch-italienischen Kindertagesstättein der Schmidstraße 2E in Berlin-Mitte mit voraussichtlich 55 Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere Kita wird aus einem schönen Neubau mit kleinem Garten, innerhalb eines ebenfalls neuen modernen Wohnkomplexes bestehen. Die Kita Schmidstraße arbeitet zukünftig nach einem bilingualen Konzept in offenen Strukturen.

Zu Ihren Aufgaben als Kitaleitung werden insbesondere gehören:

• Sie führen das pädagogische Personal und das Wirtschaftspersonal mit Ihrem kooperativen Führungsstil.
• Sie gestalten die betrieblichen Abläufe und sind für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrer Kita verantwortlich. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick.
• Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern.
• Sie verantworten die Umsetzung des Berliner Bildungsprogrammes und der Vorgaben der Qualitätsvereinbarung Tageseinrichtungen (QVTAG).
• Sie arbeiten im Team Ihrer Leitungskolleg*innen und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.
• Sie steuern die Kooperationen mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum.
• Sie steuern Partizipations- und Inklusionsprozesse.
• Sie verantworten und steuern die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita und sichern die Umsetzung der Kinderrechte. Insbesondere engagieren Sie sich bei der Entwicklung und stetigen Weiterentwicklung des bilingualen deutsch-italienischen Konzeptes der Kita.
• Sie entwickeln die Mitarbeiter*innen in Ihrer Kita ressourcenorientiert und nach Stärken und Interessen weiter. Teamentwicklung und Teamfortbildung wird von Ihnen gesteuert und durchgeführt.

Unser Angebot

• Sinnstiftende Aufgaben in einem Berliner Eigenbetrieb
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• Vielfältige Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung im Rahmen anspruchsvoller Weiterbildungen.
• Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S13. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.447,95 EUR und 4.838,72 EUR (bezogen auf 39,4 h) je nach Berufserfahrung. Die Eingruppierung für Leitungskräfte ist abhängig von der tatsächlichen Kinderzahl in der Kita. Sie wird jährlich anhand der durchschnittlichen Belegung der Kita in den jeweils letzten drei Monaten des Vorjahres angepasst.
• Tarifliche Leistungen nach TV-L (einschließlich jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge).
• Hauptstadtzulage von monatlich 150,- EUR. Alternativ können Sie einen steuerfreien Zuschuss zum Umweltticket erhalten und zusätzlich die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage.
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.

Ihre Qualifikation

Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG und verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich. Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten in sozialen Einrichtungen oder über nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder über eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte.

Ihre bilingualen Kenntnisse der deutschen sowie der italienischen Sprache befinden sich für eine der beiden Sprachen auf muttersprachlichem Niveau, für die zweite Sprache mindestens auf Sprachniveau C1.

Neben Ihren methodischen Kenntnissen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des BBP. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen und kennen die neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung. Ihre Mitarbeiter*innen in der Kita führen Sie wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Dabei stehen Sie ihnen beratend zur Seite und haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel verständlich zu erläutern. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien
unterschiedlicher Herkunft sammeln sowie bei der Führung und Begleitung von Öffnungsprozessen.

Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel. IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 19.02.2023 bevorzugt auf elektronischem Wege über unsere Karriere-Website www.kitakarriere.berlin oder per Mail an karriere@kindergaertencity.de.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Nadine Klein unter 030 587 580-169 zur Verfügung.

Eventuelle Fragen zur Kita und zum künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Jörg Mahrin unter Tel. (030) 587 580-014.

Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung: Im Rahmen Ihrer Bewerbung legen Sie bitte dar, wie Sie die Qualitätsentwicklung in der Kita im Sinne des BBP sichern. Welche Rolle nehmen Sie als Kitaleitung ein und wie gestalten Sie den Beteiligungsprozess? Welche Vorstellungen haben Sie zur Arbeit im Leitungsteam einer Kindertageseinrichtung? Bewerber*innen, die diese Voraussetzungen erfüllen, berücksichtigen wir bevorzugt!

Die Arbeit in Vollzeit und Teilzeit ist möglich. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen sind uns sehr wichtig. Ausdrücklich erwünscht sind daher Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.