Wir über uns

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 57 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1600 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung und Betreuung. Sie werden unterstützt von den Kolleg*innen in der Geschäftsstelle, die sich u. a. um pünktliche Bezahlung, gesundes Essen in der Kita oder die Bereitstellung von IT-Geräten kümmern. Kommen auch Sie zu uns, wir freuen uns auf Sie!

Verstärken Sie unser Akademieteam als

Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Innerhalb der Akademie mit sechs Fachberater*innen-Positionen werden Sie das Thema Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Leiterin der Akademie, an die Sie auch berichten, zeitgemäß auf- und ausbauen. Dazu gehören insbeson- dere die folgenden Aufgaben:

• Sie entwickeln in Abstimmung mit den Bereichsleitungen Kita passgenaue Konzepte zur Unterstützung der Führungskräfte, insbesondere Kita-Leitungskräfte, deren Einarbeitung und Qualifizierung.
• Sie unterstützen die Implementierung unserer Führungsleitlinien auf allen Führungsebenen.
• Sie konzipieren, planen und organisieren Entwicklungsprogramme für verschiedene Zielgruppen im pädagogischen Bereich.
• Sie entwickeln ein Konzept für fachliche Karrierewege in unseren Einrichtungen.
• Sie erheben Bedarfe für passgenaue Entwicklungsangebote für die Mitarbeiter*innen in unserer Geschäftsstelle in Abstimmung mit den jeweils zuständigen Bereichsleitungen und koordinieren diese.
• Sie konzipieren Instrumente zur regelmäßigen Evaluierung von Führungskräften und Beschäftigten und entwickeln diese stetig weiter.
• Sie übernehmen die Netzwerkarbeit und Kooperation mit externen Partner*innen rund um das Thema Personalentwicklung.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Berliner Eigenbetrieb.
• Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 12. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.774,86 EUR und 5.910,00 EUR - je nach Berufserfahrung.
• Tarifliche Leistungen im Rahmen des TV-L wie 30 Tage Urlaub, eine jährliche Sonderzahlung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Hauptstadtzulage.
• Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen anspruchsvoller Weiterbildungen.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt in Bildungswissenschaften/Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Arbeitspsychologie bzw. über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten in der Begleitung und Beratung von Führungskräften und Teams. Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Pädagogik der frühen Kindheit, der gesetzlichen Grundlagen und dem Berufsfeld Kindertagesstätten mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Konzep- tion, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen gesammelt und konnten bereits Erfahrungen in Unternehmen mit dezentraler Ausrichtung erwerben.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Sie eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Personalentwicklung ist für Sie Service an den Menschen, denen Sie im beruflichen Kontext begegnen und denen Sie auch in stressigen Situationen mit Empathie und einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität begegnen.

Eine gehörige Portion Humor und Spaß an der Arbeit runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 17.04.2023 bevorzugt auf elektronischem Wege über unsere Karriere-Website www.kitakarriere.berlin oder per Mail an karriere(at)kindergaertencity.de.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess stehen Ihnen Stefanie Rabe und Nadine Klein unter
Tel.: (030) 587 580 -163 / -169 zur Verfügung.

Das Auswahlverfahren zu dieser Stelle findet voraussichtlich am 11.05.2023 statt.

Die Arbeit ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Beim Auswahlprozess sind uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen sehr wichtig. Ausdrücklich erwünscht sind daher Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.