Unsere 57 Kitas in Friedrichshain, Kreuzberg, Mitte, Wedding und Tiergarten sind so vielfältig wie die Kieze, in denen sie sich befinden. Gemeinsam finden wir die Kita, die am besten zu Ihren individuellen Stärken passt. Und wenn Sie nach einiger Zeit mal in eine andere Kita hineinschnuppern oder den Arbeitsplatz wechseln möchten, ist auch das bei uns kein Problem.

Grundlegender Wert unserer pädagogischen Arbeit ist die Partizipation von Kindern. Die kann aber nur gelingen, wenn auch die Mitarbeitenden erleben, dass sie ihren Arbeitsalltag aktiv mitgestalten können, dass ihre Ideen wichtig sind und Gehör finden. Bei uns haben Sie nicht nur die Möglichkeit, sich vor Ort in die Gestaltung Ihrer Kita einzubringen. Sie können sich auch in kitaübergreifenden AGs (z.B. „Partizipation von Kindern“ und „Partizipation von Mitarbeitenden“) und thematischen Vorhabengruppen engagieren. In ihnen stellen Pädagog*innen, Kitaleitungen, Kolleg*innen aus dem nichtpädagogischen Bereich und die Geschäftsleitung gemeinsam die Weichen für die Zukunft unseres Trägers.

Der Austausch unserer Mitarbeiter*innen untereinander ist uns wichtig, denn er regt zu neuen Ideen für den pädagogischen Alltag und den Umgang mit besonderen Herausforderungen an. Das beginnt bei regelmäßigen Besprechungen im Team und hört bei Großveranstaltungen wie unseren Entwicklungswerkstätten noch lange nicht auf. Bei „Abends in der Kita“ öffnen einmal jährlich bis zu zehn Kitas ihre Türen für Kolleg*innen aus anderen Häusern.

Und der Austausch macht auch an den Grenzen unserer Stadt nicht halt: Im Rahmen unserer langjährigen Kooperation mit niederländischen Kitaträgern schnuppern jedes Jahr City-Pädagog*innen in die Kita-Arbeit in Rotterdam und Den Haag hinein.

Kitas sind Bildungseinrichtungen. Das gilt bei uns nicht nur für Kinder: Dank unseres für sie kostenfreien Fort- und Weiterbildungsangebots können sich unsere Mitarbeitenden fachlich so weiterentwickeln, wie es ihren Interessen und Bedürfnissen entspricht. Tragende Säulen sind dabei unsere Lernwerkstatt, die Forscherwerkstatt, die Angebote unseres Sprach-Kita-Teams und unsere Kooperation mit BITS 21 im Bereich Medienpädagogik. Welche internen Fortbildungen aktuell gerade im Angebot sind, können Sie hier nachlesen. Hinzu kommen bedarfsgerechte und individuell abgestimmte Angebote von externen Bildungspartner*innen. Für Pädagog*innen mit „Lust auf mehr“ bieten wir eine einjährige Fortbildung zur qualifizierten Kitaleitung an. Sie vermittelt Kitaleitungen von morgen das Rüstzeug, das sie für den Schritt zur Führungskraft brauchen.

Als Eigenbetrieb des Landes Berlin können wir unseren Mitarbeitenden alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes anbieten: Unbefristete Arbeitsverträge mit geregelten und familienfreundlichen Arbeitszeiten, wahlweise in Voll- oder Teilzeit. Bezahlung nach Tarif (TV-L) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitsmanagement. Und falls es doch mal zu Konflikten kommen sollte, steht Ihnen eine starke Beschäftigtenvertretung beratend zur Seite.

Alle unsere Mitarbeitenden profitieren automatisch von der betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, der VLB. In diese zahlen Sie als Arbeitnehmer und wir als Arbeitgeber monatliche Beiträge ein. Je länger Sie im öffentlichen Dienst tätig sind, desto höher fällt die Zusatzrente aus, die Sie bei Renteneintritt erwartet. Nähere Informationen finden Sie unter www.vbl.de

Wir wissen, wie anstrengend es ist, täglich mit Kindern zu arbeiten. Deshalb arbeiten wir permanent daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Pädagog*innen so gesundheitsschonend wie möglich zu gestalten. Aufstiegshilfen an Wickeltischen und ergonomische Erzieher*innenstühle gehören selbstverständlich dazu. Mit einem eigenen Investitionsprogramm statten wir nach und nach alle Kitas mit Schallschutzdecken aus.

Um unseren Mitarbeiter*innen in schwierigen Situationen aller Art zur Seite zu sehen, pflegen wir eine Kooperation mit dem Fürstenberg Institut. Seine professionellen Fachberater*innen bieten eine strikt vertrauliche Mitarbeiter*innen- und Führungskräfteberatung zu beruflichen, persönlichen, gesundheitlichen und familiären Themen an, die allen unseren Mitarbeiter*innen offensteht.

Und wenn es doch zu einer längeren Erkrankung gekommen ist, hilft unser systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement beim Wiedereinstieg.

Sie können sich bei uns bewerben, wenn Sie von der Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie als Quereinsteiger*in aus einer verwandten Berufsgruppe oder im Prozess der Gleichwertigkeit einer ausländischen pädagogischen Berufsqualifikation gem. § 11 Abs. 3 Nr. 3 VOKitaFöG anerkannt wurden. Genaue Informationen hierzu finden Sie auf der Website der Senatsbildungsverwaltung.

Bewerber*innen aus der Gruppe der "anrechnungsfähigen sonstigen geeigneten Personen" können wir zur Zeit leider nicht annehmen.

Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die

• sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren

• die Arbeit mit dem Berliner Bildungsprogramm kennen oder bereit sind, sich intensiv mit ihm auseinanderzusetzen

• den unterschiedlichen pädagogischen Ansätzen und sozialen Strukturen in unseren Kitas offen und flexibel begegnen