Unsere 57 Kitas in Friedrichshain-Kreuzberg und Mitte sind so vielfältig wie die Kieze, in denen sie sich befinden. Gemeinsam finden wir die Kita, die am besten zu Ihren individuellen Stärken passt. Und wenn Sie nach einiger Zeit mal in eine andere Kita hineinschnuppern oder den Arbeitsplatz wechseln möchten, ist auch das bei uns kein Problem.

Zentraler Wert unserer pädagogischen Arbeit ist die Partizipation von Kindern. Die aber kann nur gelingen, wenn auch die Mitarbeitenden erleben, dass sie ihren Arbeitsalltag aktiv mitgestalten können, dass ihre Ideen wichtig sind und Gehör finden. Bei uns haben Sie nicht nur die Möglichkeit, sich vor Ort in die Gestaltung Ihrer Kita einzubringen. Sie können sich auch in kitaübergreifenden AGs (z.B. „Partizipation von Kindern“ und „Partizipation von Mitarbeitenden“) und thematischen Vorhabengruppen engagieren. In ihnen stellen Pädagog*innen, Kitaleitungen, Kolleg*innen aus der Geschäftsstelle und die Geschäftsleitung gemeinsam die Weichen für die Zukunft unseres Trägers.

Der Austausch unserer Mitarbeiter*innen untereinander ist uns wichtig, denn er regt zu neuen Ideen für den pädagogischen Alltag und den Umgang mit besonderen Herausforderungen an. Das beginnt bei regelmäßigen Besprechungen im Team und hört bei Großveranstaltungen wie unseren Entwicklungswerkstätten noch lange nicht auf. Bei „Abends in der Kita“ öffnen einmal jährlich bis zu zehn Kitas ihre Türen für Kolleg*innen aus anderen Häusern. Außerdem arbeiten wir an einem neuen Medium für unsere interne Kommunikation, das dem Austausch unserer Kolleg*innen zukünftig eine völlig neue Qualität verleihen wird.

Und der Austausch macht auch an den Grenzen unserer Stadt nicht halt: Im Rahmen unserer langjährigen Kooperation mit niederländischen Kitaträgern schnuppern jedes Jahr City-Pädagog*innen in die Kita-Arbeit in Rotterdam und Den Haag hinein.

Kitas sind Bildungseinrichtungen. Das gilt bei uns auch für Mitarbeitende: Dank unseres für Sie kostenfreien Fort- und Weiterbildungsangebots können Sie sich bei uns fachlich so weiterentwickeln, wie es Ihren Interessen und Bedürfnissen entspricht. Tragende Säulen sind dabei unsere Lernwerkstatt, die Forscherwerkstatt, die Angebote unseres Sprach-Kita-Teams und unsere Kooperation mit BITS 21 im Bereich Medienpädagogik. Hinzu kommen bedarfsgerechte und individuell abgestimmte Angebote von externen Bildungspartner*innen. Welche internen Fortbildungen aktuell gerade im Angebot sind, können Sie hier nachlesen. Pädagog*innen mit „Lust auf mehr“ bieten wir eine einjährige Fortbildung zur qualifizierten Kitaleitung an. Sie vermittelt Kitaleitungen von morgen das Rüstzeug, das sie für den Schritt zur Führungskraft brauchen.

Als Eigenbetrieb des Landes Berlin können wir unseren Pädagog*innen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes anbieten: Unbefristete Arbeitsverträge mit geregelten und familienfreundlichen Arbeitszeiten, wahlweise in Voll- oder Teilzeit. Bezahlung nach Tarif (TV-L) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitsmanagement. Und falls es doch mal zu Konflikten kommen sollte, steht Ihnen ein starker Personalrat beratend zur Seite.

Wenn Sie mit Berufserfahrung außerhalb des öffentlichen Dienstes zu uns kommen, prüfen wir in jedem Einzelfall, ob diese Erfahrungen für Ihre Tätigkeit bei uns relevant sind. Wenn die im Tarifrecht genannten Voraussetzungen erfüllt sind, können wir Ihre relevante Berufserfahrung voll anerkennen und Sie von Beginn an die diejenige Erfahrungsstufe des TV-L eingruppieren, die Ihren Erfahrungen entspricht. Das ist nicht überall im öffentlichen Dienst üblich und macht sich für Sie in Heller und Pfennig deutlich bezahlt. Mehr zu diesem Thema finden Sie in unseren FAQ unter dem Punkt "Wie hoch ist mein Gehalt?"

Wenn's ganz schnell gehen soll: Die aktuelle Tariftabelle des TV-L finden Sie hier.

Alle unsere Mitarbeitenden profitieren automatisch von der betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, der VLB. In diese zahlen Sie als Arbeitnehmer*in und wir als Arbeitgeber monatliche Beiträge ein. Je länger Sie im öffentlichen Dienst tätig sind, desto höher fällt die Zusatzrente aus, die Sie bei Renteneintritt erwartet. Nähere Informationen finden Sie unter www.vbl.de

Wir wissen, wie anstrengend es ist, täglich mit Kindern zu arbeiten. Deshalb arbeiten wir permanent daran, die Arbeitsbedingungen unserer Pädagog*innen so gesundheitsschonend wie möglich zu gestalten. Aufstiegshilfen an Wickeltischen und ergonomische Erzieher*innenstühle gehören selbstverständlich dazu. Mit einem eigenen Investitionsprogramm statten wir nach und nach alle Kitas mit Schallschutzdecken aus. 

Um unseren Mitarbeiter*innen in schwierigen Situationen aller Art zur Seite zu sehen, pflegen wir eine Kooperation mit dem Fürstenberg Institut. Seine professionellen Fachberater*innen bieten eine strikt vertrauliche Mitarbeiter*innen- und Führungskräfteberatung zu beruflichen, persönlichen, gesundheitlichen und familiären Themen an, die allen unseren Mitarbeiter*innen offensteht.

Und wenn es doch zu einer längeren Erkrankung gekommen ist, hilft unser systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement beim Wiedereinstieg.

Als pädagogische Fachkraft können sich bei uns bewerben:

• staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher,
• sozialpädagogische Fachkräfte gem. § 11 VOKitaFöG
• anerkannte Quereinsteiger*innen gem. § 11 Abs. 3 Nr. 3 VOKitaFöG (genaue Informationen zum Quereinstieg finden Sie hier.)

Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die

• sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren
• die Arbeit mit dem Berliner Bildungsprogramm kennen oder bereit sind, sich intensiv mit ihm auseinanderzusetzen
• den unterschiedlichen pädagogischen Ansätzen und sozialen Strukturen in unseren Kitas offen und flexibel begegnen