Was erwartet Sie bei uns?
Sprache ist der Schlüssel zur Welt: zu Gemeinschaft und Kultur, zu Wissen und Bildung. Diese Tür wird in den ersten Lebensjahren geöffnet. Alle Grundlagen der Sprache erwerben Kinder, bevor sie in die Schule kommen. Nie wieder lernen sie leichter, begeisterter und schneller als in diesen ersten Jahren. Aus diesem Grund ist die alltagsintegrierte Sprachförderung ein wesentlicher Baustein der pädagogischen Arbeit in unseren 57 Kitas.
Im Rahmen der Bundesprogramme „Frühe Chancen“ und „Sprach-Kitas – weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ entwickelt Kindergärten City seit 2011 das Thema Sprachbildung im Kitaalltag gezielt weiter. Von unseren 57 Einrichtungen sind heute 44 Sprach-Kitas. In jeder dieser Sprach-Kitas ist eine zusätzliche Fachkraft für sprachliche Bildung tätig und berät und unterstützt die pädagogischen Fachkräfte in der täglichen Arbeit. Vier Fachberaterinnen und eine Projektleitung komplettieren unser „Sprach-Kita-Team“. Sie alle entwickeln gemeinsam mit den Pädagog*innen in den Kitas Ideen und Methoden für eine lebendige Kitapraxis rund um die Themenschwerpunkte Sprachbildung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit den Familien. Neben der Unterstützung im Kita-Alltag bietet das Sprach-Kita-Team den Pädagog*innen von Kindergärten City regelmäßige und am Bedarf der Teams entwickelte Fortbildungen und Fachrunden. Auch unsere zusätzlichen Fachkräfte und Fachberaterinnen stehen in regelmäßigem Fachaustausch und bekommen so neue Impulse, Anregungen und Unterstützung für ihre tägliche Arbeit.
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Schauen Sie sich doch mal unsere Stellenangebote an – vielleicht sind darunter welche, die Sie interessieren? Oder Sie abonieren unseren Job-Alert und lassen sich von uns informieren, wenn es neue Stellenangebote gibt.
Wir haben die Kita, die zu Ihnen passt
Wenn Sie sich für das Arbeiten bei Kindergärten City interessieren, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Der Weg zum neuen Job ist bei uns ganz einfach und besteht aus vier Schritten:
1. Kita aussuchen: Unsere Suchfunktion zeigt Ihnen, welche unserer Kitas aktuell neue Kolleg*innen suchen.
2. Online-Bewerbung: Lassen Sie uns mit wenigen Klicks Ihre Unterlagen zukommen.
3. Die Kita Ihrer Wahl kennenlernen: Hospitieren Sie und lernen Sie die Kitaleitung in einem persönlichen Gespräch kennen.
4. Vertrag unterschreiben: Geschafft! Willkommen im Team von Kindergärten City.
Was bieten wir Ihnen an?
Austausch und Unterstützung
Als Sprachexpert*in in unseren Kitas sind Sie Teil eines stabilen Netzwerkes, in dem Austausch und gegenseitige Unterstützung groß geschrieben werden. Unsere Sprachexpert*innen treffen sich regelmäßig zum fachlichen Diskurs und vier Fachberaterinnen unterstützen Sie zuverlässig bei der Umsetzung Ihrer anspruchsvollen Aufgaben.
Mitbestimmung
Grundlegender Wert unserer pädagogischen Arbeit ist die Partizipation von Kindern. Die kann aber nur gelingen, wenn auch die Mitarbeitenden erleben, dass sie ihren Arbeitsalltag aktiv mitgestalten können, dass ihre Ideen wichtig sind und Gehör finden. Bei uns haben Sie nicht nur die Möglichkeit, sich vor Ort in die Gestaltung Ihrer Kita einzubringen. Sie können sich auch in kitaübergreifenden AGs (z.B. „Partizipation von Kindern“ und „Partizipation von Mitarbeitenden“) und thematischen Vorhabengruppen engagieren. In ihnen stellen Pädagog*innen, Kitaleitungen, Kolleg*innen aus den nichtpädagogischen Bereichen und die Geschäftsleitung gemeinsam die Weichen für die Zukunft unseres Trägers.
Fort- und Weiterbildungen
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Dank unseres für sie kostenfreien Fort- und Weiterbildungsangebots können sich unsere Mitarbeitenden fachlich so weiterentwickeln, wie es ihren Interessen und Bedürfnissen entspricht.
Sicherheit
Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und können unseren Mitarbeitenden alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes anbieten: Arbeitsverträge mit geregelten und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Bezahlung nach Tarif (TV-L) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen. 30 Tage Urlaub jährlich. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitsmanagement. Und falls es doch mal zu Konflikten kommen sollte, steht Ihnen eine starke Beschäftigtenvertretung beratend zur Seite.
Gerechte Bezahlung
Wenn Sie mit Berufserfahrung außerhalb des öffentlichen Dienstes zu uns kommen, prüfen wir in jedem Einzelfall, ob diese Erfahrungen für Ihre Tätigkeit bei uns relevant sind. Wenn die im Tarifrecht genannten Voraussetzungen erfüllt sind, können wir Ihre relevante Berufserfahrung voll anerkennen und Sie von Beginn an die diejenige Erfahrungsstufe des TV-L eingruppieren, die Ihren Erfahrungen entspricht. Das ist nicht überall im öffentlichen Dienst üblich und macht sich für Sie in Heller und Pfennig deutlich bezahlt. Mehr zu diesem Thema finden Sie in unseren FAQ unter dem Punkt "Wie hoch ist mein Gehalt?"
Wenn's ganz schnell gehen soll: Die aktuelle Tariftabelle des TV-L finden Sie hier.
Altersvorsorge
Alle unsere Mitarbeitenden profitieren automatisch von der betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, der VLB. In diese zahlen Sie als Arbeitnehmer*in und wir als Arbeitgeber monatliche Beiträge ein. Je länger Sie im öffentlichen Dienst tätig sind, desto höher fällt die Zusatzrente aus, die Sie bei Renteneintritt erwartet. Nähere Informationen finden Sie unter www.vbl.de
Gesundheitsmanagement
Wir wissen, wie anstrengend es ist, täglich mit Kindern zu arbeiten. Deshalb arbeiten wir permanent daran, die Arbeitsbedingungen in unseren Kitas so gesundheitsschonend wie möglich zu gestalten. Mit einem eigenen Investitionsprogramm statten wir nach und nach alle Kitas mit Schallschutzdecken aus.
Um unseren Mitarbeiter*innen in schwierigen Situationen aller Art zur Seite zu sehen, pflegen wir eine Kooperation mit dem Fürstenberg Institut. Seine professionellen Fachberater*innen bieten eine strikt vertrauliche Mitarbeiter*innen- und Führungskräfteberatung zu beruflichen, persönlichen, gesundheitlichen und familiären Themen an, die allen unseren Mitarbeiter*innen offensteht.
Und wenn es doch zu einer längeren Erkrankung gekommen ist, hilft unser systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement beim Wiedereinstieg.
Was sollten Sie mitbringen?
Qualifikationen
Als Sprachexpert*in können Sie sich bei uns bewerben, wenn Sie über folgende Qualifikationen verfügen:
Pädagogischer, logopädischer, sprachwissenschaftlicher Fach- bzw. Hochschulabschluss und mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung.
Fachkenntnisse in den Bereichen Kindheitspädagogik, Sprachentwicklung und alltagsintegrierte Sprachbildung
Anforderungen
Fachkenntnisse in den Bereichen Kindheitspädagogik, Sprachentwicklung und alltagsintegrierte Sprachbildung
Offenheit sowie fachliche und kommunikative Kompetenz für die Beratung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte, die Erarbeitung neuer Themenfelder im Team und die wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft.
Freude an der konzeptionellen Arbeit genauso wie an der Arbeit mit Kindern als Beispiel guter Praxis.
Einen pädagogischen, logopädischen, sprachwissenschaftlichen Fach- bzw. Hochschulabschluss und mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung.