Was erwartet Sie bei uns?
Eine Kita zu leiten, kommt heute dem Management eines mittelgroßen Betriebes gleich: Das Aufgabenspektrum reicht von der Personalentwicklung und Ausbildung von „Berufsbegleitenden“ über die Budgetverwaltung und Begleitung von Baumaßnahmen bis zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und der Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger. Wir wissen, wie anspruchsvoll diese Aufgaben sind und welch große Verantwortung sie mit sich bringen. Deshalb unterstützen wir unsere Leitungskräfte mit einer Vielzahl von Maßnahmen.
Mit unserem Einarbeitungskonzept, dem Mentoring, unseren Führungswerkstätten und weiteren, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, damit Sie sich Ihren Aufgaben jederzeit gut gewachsen fühlen können. Gleichzeitig sind Sie als Kitaleitung bei Kindergärten City Teil eines stabilen, kollegialen Netzwerks, in dem regelmäßiger Austausch und gegenseitige Beratung großgeschrieben werden. Ihre Ideen können Sie nicht nur in Ihrer Kita, sondern auch in AGs und Gremien auf Trägerebene einbringen und so an der Weiterentwicklung unseres Betriebes aktiv mitwirken.
Klingt gut für Sie? Willkommen im Team!
KOMMEN SIE ZU UNS ALS
Mitarbeiter*in in Ausbildung zur/zum staatl. anerkannten Erzieher*in
Wir über uns
Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Wir freuen uns über ihre Unterstützung in unserer Kita als....
Ihr Praxisplatz
Viele unserer Kitas bieten einen oder sogar mehrere Praxisplätze für die berufsbegleitende Ausbildung zur bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher*in an. Dabei sind unsere Kitas so bunt wie Berlin: Von kleinen Einrichtungen mit rund 50 Kindern bis hin zu sehr großen Kitas mit bis zu 240 Kinderbetreuungsplätzen, von naturpädagogischen Elementen bis hin zu musisch orientierten Kitas, von Moabit bis nach Friedrichshain – bei uns finden Sie den Praxisplatz, der zu Ihnen passt.
Allen unseren Kitas gemeinsam ist die Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm und die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City.
Im Rahmen der berufsbegleitenden Ausbildung arbeitet Kindergärten City wie alle Kita-Eigenbetriebe von Berlin eng mit der Pro Inklusio Fachschule für Sozialpädagogik zusammen. Sie bietet Ihnen eine theoretische Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in auf hohem fachlichen Niveau. Daher bewerben Sie sich bitte zunächst bei der Pro Inklusio Fachschule um einen Schulplatz und geben bei Ihrer Bewerbung Kindergärten City als bevorzugten Praxispartner an. Wenn Sie das Bewerbungsverfahren bei Pro Inklusio erfolgreich durchlaufen haben, bekommen Sie die Gelegenheit, unsere Kitas zu besuchen und diese mit Ihren Schwerpunkten, dem Team und der Leitung kennenzulernen. Gemeinsam entscheiden wir dann, in welcher Kita Sie den praktischen Teil Ihrer Ausbildung absolvieren können.
Dabei können Sie sich auf eine engmaschige Beratung und Begleitung durch unsere fachlich ausgebildeten Mentor*innen freuen, die Sie über den gesamten Verlauf Ihrer Ausbildung bei Fragen, Sorgen und fachlichen Herausforderungen unterstützen.
Und wie geht es danach weiter? Im Anschluss an Ihre Ausbildung bieten wir Ihnen hervorragende Übernahmeoptionen in unseren Kitas. Gern unterstützen wir Sie auch bei Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung, wie z. B. bei der Fortbildung zur Fachkraft für Integration und Inklusion oder bei einem Wunsch nach einer Leitungsqualifikation. Dabei können Sie auch auf die Angebote unserer Kindergärten City Akademie zurückgreifen, welche ein passgenaues Angebot für die sich stetig ändernden Anforderungen des Berufsbildes bietet.
Unser Angebot
- Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst des Landes Berlin in Teilzeit mit der Möglichkeit zwischen 19,7 und 24 Stunden/Woche zu arbeiten
- Vergütung gemäß der Entgeltordnung zum TV-L in der Entgeltgruppe S4 mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 3.106,28,- und 4.032,36,- je nach Berufserfahrung bezogen auf eine Vollzeittätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,4 Stunden
- Jahressonderzahlung in Höhe von 88,14 Prozent eines Monatsgehaltes, Hauptstadtzulage (mit oder ohne Kombination des BVG-Jobtickets), zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und betriebliche Gesundheitsförderung
- kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- kostenfreie Beratung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch ein unabhängiges Beratungsinstitut
- bei Interesse Qualifizierung und gezielte Förderung der Entwicklung zum Leitungsnachwuchs
- das verbindliche Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas
Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen,
- deren Blick auf das Kind sich an dessen Neigungen und Bedürfnissen orientiert
- die Kinder sensibel beobachten und die Selbstbildungsprozesse der Kinder in den Mittelpunkt stellen
- die Kinder unter unbedingter Wahrnehmung ihrer Lebenswelten begleiten möchten
- die sich im Rahmen von Partizipation und gelebten Öffnungsprozessen einbringen wollen
Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 bei der Pro Inklusio Fachschule für Sozialpädagogik. Weiterführende Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen und das Bewerbungsformular finden Sie unter www.ausbildung-erzieher-in.berlin.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen bei Pro Inklusio Steffi Kemper unter (030) 577 000 - 963 und bei Kindergärten City unser Team Recruiting unter (030) 587 580 -170 zur Verfügung.
Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen sind uns sehr wichtig. Ausdrücklich erwünscht sind daher Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Klingt interessant?
Bewerben Sie sich gleich hier über das folgende Bewerbungsformular -
wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Im Bewerbungsformular sind mit * gekennzeichnete Felder Pflichtfelder. Sobald Sie auf "Speichern" drücken, erhalten Sie eine Bestätigung für den Eingang Ihrer Bewerbung sowie einen exklusivern Zugang zu unserem Bewerberportal. Dort haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Daten zu vervollständigen, falls Sie jetzt nicht alle Unterlagen zur Verfügung haben.
Hinweise zum Datenschutz:
Ihre Daten sind bei uns sicher: Wir verwenden sie ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und geben sie keinesfalls an Dritte weiter. Sollte es nicht zu einer Einstellung kommen, werden Ihre Daten nach sechs Monaten gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz können Sie hier abrufen. Bitte erklären Sie Ihre Einverständnis zur Übermittlung Ihrer Daten und ihrer Verwendung und Speicherung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens, indem Sie das Kontrollkästchen bestätigen.
zurückWir haben die Kita, die zu Ihnen passt
Wenn Sie sich für das Arbeiten bei Kindergärten City interessieren, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Der Weg zum neuen Job ist bei uns ganz einfach und besteht aus vier Schritten:
1. Kita aussuchen: Unsere Suchfunktion zeigt Ihnen, welche unserer Kitas aktuell neue Kolleg*innen suchen.
2. Online-Bewerbung: Lassen Sie uns mit wenigen Klicks Ihre Unterlagen zukommen.
3. Die Kita Ihrer Wahl kennenlernen: Hospitieren Sie und lernen Sie die Kitaleitung in einem persönlichen Gespräch kennen.
4. Vertrag unterschreiben: Geschafft! Willkommen im Team von Kindergärten City.
Was bieten wir Ihnen an?
Einarbeitung und Begleitung
Neue Kitaleitungen arbeiten wir mit einem mehrstufigen Verfahren systematisch in ihre neuen Aufgaben ein. Eine wichtige Rolle spielt dabei - neben dem regelmäßigen Austausch mit Ihrer Regionalleitung - Ihre persönliche Mentorin oder Ihr Mentor: Eine erfahrene Kitaleitung aus einem anderen Haus, die Sie im ersten Jahr begleitet und Ihnen die vielen kleinen und großen Fragen der Anfangszeit beantwortet. In Führungswerkstätten für Leitungen und Stellvertretungen geht es um Themen wie die eigene Führungshaltung und Teamentwicklung. Das Tandem-Coaching für neu entstandene Leitungsteams ist ein Angebot für Kitaleitung und Stellvertretung, um sich kennenzulernen und über ihre Zusammenarbeit zu verständigen.
Mitbestimmung
Grundgedanke unserer Unternehmenskultur ist die Partizipation: Von Kindern und ihren Familien, aber auch von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das hat konkrete Folgen für das Führungsverhalten von Kitaleitungen und eröffnet ihnen die Gelegenheit, sich mit eigenen Ideen in die Gestaltung unseres Trägers einzubringen. Beispielsweise in unseren AGs „Partizipation von Kindern“ und „Partizipation von Mitarbeitenden“ oder in der Steuergruppe, die unsere jährlichen Entwicklungswerkstätten vorbereitet.
Fachlicher Austausch
Die Aufgaben von Kitaleitungen sind hochkomplex und anspruchsvoll. Umso wichtiger ist es, Ansprechpartner*innen für den fachlichen Austausch zu haben. Unsere 56 Kitas sind in fünf Regionen mit zehn bis 15 in der Regel benachbarten Kitas unterteilt. Diese Verbünde treffen sich regelmäßig vor Ort in einer Kita oder via Zoom zum Austausch und fachlichen Diskurs. Ihnen stehen unsere Bereichsleiter*innen Kita sowie die Fachberater*innen unserer Akademie Kindergärten City beratend zur Seite. Und auch in unseren AGs haben Kitaleitungen Gelegenheit zum Austausch. Denn wer sich kennt, kann jederzeit zum Telefon greifen, wenn er Fragen hat oder konkrete Hilfe braucht.
Qualifikation
Pädagog*innen, die bislang noch nicht als Kitaleitung oder stellvertretende Kitaleitung tätig waren, können sich im Rahmen unserer einjährigen Weiterbildung zur qualifizierten Kitaleitung das fachliche Rüstzeug aneignen. Innerhalb eines Jahres setzen sie sich in elf berufsbegleitenden Modulen intensiv mit Themen wie Personalführung, Kritik- und Konfliktmanagement, Organisations- und Qualitätsentwicklung oder der partnerschaftlichen Elternarbeit auseinander. Nach 253 Stunden mündet die Weiterbildung in eine sehr praxisnahe Abschlussarbeit.
Fort- und Weiterbildungen
Auch für Kitaleitungen entwickelt sich das Spektrum ihrer Aufgaben ständig weiter. Damit Sie Ihren Aufgaben jederzeit gut gewachsen sind und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungen an. Sprechen Sie uns an!
Sicherheit
Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und können unseren Mitarbeitenden alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes bieten: Unbefristete Arbeitsverträge mit geregelten und familienfreundlichen Arbeitszeiten, wahlweise in Voll- oder Teilzeit. Bezahlung nach Tarif (TV-L) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitsmanagement. Und falls es doch mal zu Konflikten kommen sollte, steht Ihnen eine starke Beschäftigtenvertretung beratend zur Seite.
Gerechte Bezahlung
Wenn Sie mit Berufserfahrung außerhalb des öffentlichen Dienstes zu uns kommen, prüfen wir in jedem Einzelfall, ob diese Erfahrungen für Ihre Tätigkeit bei uns relevant sind. Wenn die im Tarifrecht genannten Voraussetzungen erfüllt sind, können wir Ihre relevante Berufserfahrung voll anerkennen und Sie von Beginn an die diejenige Erfahrungsstufe des TV-L eingruppieren, die Ihren Erfahrungen entspricht. Das ist nicht überall im öffentlichen Dienst üblich und macht sich für Sie in Heller und Pfennig deutlich bezahlt. Mehr zu diesem Thema finden Sie in unseren FAQ unter dem Punkt "Wie hoch ist mein Gehalt?"
Wenn's ganz schnell gehen soll: Die aktuelle Tariftabelle des TV-L finden Sie hier.
Altersvorsorge
Wie alle Mitarbeiter*innen von Kindergärten City profitieren Sie auch als Kitaleitung von der betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, der VBL. In sie zahlen Sie als Arbeitnehmer*in und wir als Arbeitgeber monatliche Beiträge ein. Je länger Sie im öffentlichen Dienst tätig sind, desto höher fällt die Zusatzrente aus, die Sie bei Renteneintritt erwartet. Nähere Informationen finden Sie unter www.vbl.de
Was sollten Sie mitbringen?
Qualifikationen
Als Kitaleitung können Sie sich bei uns bewerben, wenn Sie
eine sozialpädagogische Fachkraft im Sinne von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich sind und über
eine Zusatzqualifikation für die Leitungstätigkeit in sozialen Einrichtungen oder
nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder
mehr als zwei Jahre Leitungserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
verfügen.
Anforderungen
Welche Anforderungen für die Bewerbung um eine Leitungsposition erfüllt sein müssen, hängt von den Gegebenheiten der betreffenden Kita ab und wird in der Stellenausschreibung näher definiert.